一千個人就有一千個哈姆雷特，對于嵌入式，我只能說一千個人就有一千種學習方法。有的人先從C語言學起，有的人先從java學起，有的人做的是核心研發，有的人做的是基層應用，有的人月薪5萬，有的人月薪5千……如果不了解情況就盲目跟風，害死的不只是你的學習熱情，還有你未來的職業生涯。

關于嵌入式的學習方法，網上有成千上萬種，你要根據自己的情況進行選擇。

1.如果你有點基礎，學習方法如下：
這里說的有基礎，是指以前接觸過計算機，最起碼會一種語言或學過計算機原理，那么你可以選擇自學。
第一，找一個比較可靠的能力比較強的引路人，幫你理清學習嵌入式所需的書籍資料，先學什么后學什么，知識難點重點在哪里，如何實踐。如果沒有引路人，你也可以通過論壇或者別的方法，前提是你已經有所了解，不會被網上各種各樣的解說帶歪。
第二，邊學邊實踐。書上的例子一定不要照搬照抄，學編程語言最重要的是思維而不是記案例，要深入理解為什么這樣做，或者可以自己找一些小項目做做。

第三，有一個檢驗的標準。不是說你學到哪兒算哪兒，可能你覺得自己學的不錯了，但是企業未必這樣覺得，這就是很多自學者的通病：為什么我學了三年，看了很多書，最后還找不到工作。不是他們不努力，而是他們只為埋頭苦學，卻沒有搞清楚這個崗位所需的標準。

2.如果你沒有基礎，學習方法如下：
如果沒有基礎還想自學嵌入式，我只能說勇氣可嘉，學成要看運氣！有人說學嵌入式有什么難？從書店找一本類似從零開始學習的書籍，先讀一下，體會一下這一行究竟是做什么的，網上也有很多資料和教程，一步步跟著做， 然后找個開發板練一下，不要強調基礎或者理論，大家都是干出來的，不是學出來的……

如果信了這樣的鬼話，我敢說等待你的只有失敗。嵌入式也是分很多方向的，看書看視頻，都是在你有了學習計劃后才能進行的。至于基礎，薪資越高的程序員其實越重視基礎，就像C語言，有的人說很簡單，但是越高端的程序員越能理解C語言的強大。另外，學嵌入式很難，這難不單是指知識體系的難度，還有你不知道自己理解的是對還是錯，糾錯的過程相當緩慢。

3.對于0基礎想要學習嵌入式，我認為可以從培訓開始。
第一，培訓可以讓你快速全面的建立基礎知識體系。比起一步一步慢慢摸索著往前走，培訓只需要短短的幾個月就能教會你掌握工作所需的所有知識，對于即將畢業找工作的90后或是95后，放棄自己專業轉行到嵌入式，時間已經不允許你慢慢的寫bug改bug了。
第二，培訓能帶來足夠的項目經驗。企業不是學校不是研究機構，用一句非常有銅臭味的老話講：企業需要的是能夠帶來利潤的員工。上崗就能上手，是每個HR招人的原則，沒有一個企業愿意給你開著工資等你慢慢的上手，所以不要把獲得經驗的方式寄托在工作中。另外，很多計算機專業的畢業生找工作難，也是因為卡在項目經驗上，相對來說，培訓就是一條快速獲得經驗的捷徑。

第三，培訓更容易找到工作。除了上面兩條的原因外，比較靠譜的培訓機構背后都有大量的企業合作單位，因為前期大量的崗位調研，讓培訓機構的課程設計更貼合企業需求，培訓出來的學生更符合他們的要求。另外，與其社會上招聘篩簡歷面試筆試等耗費大量的人力物力，真的不如從培訓機構定制專業的人才。

信盈達一直以來將“嵌入式培訓”作為企業發展的核心競爭力，“短期嵌入式培訓”一直是信盈達核心業務，每年以超過100%的發展速度增長，至2019年6月份，培訓學員人數累積已超過43800名。據統計，目前95%以上的學員愿意將我們的課程推薦給他人，有超過32%的新學員來源于“他人推薦”，可見信盈達的培訓質量在業內已深入人心，良好口碑和企業形象已為公司快速發展提供最有力的保障。

如果想要查看嵌入式培訓學習具體內容，可以參考信盈達的嵌入式課程。