深圳嵌入式培訓
時間:2019-08-26 00:00:00
來源:信盈達
作者:信盈達
要不要從單片機轉嵌入式Linux是一個影響到職業發展的嚴肅決策,小編不能幫你拿主意,只能幫你列出利弊,你需要根據自身的各種環境(比如所在城市Linux嵌入式相關崗位多嗎?是否決定背井離鄉去北上深發展等等)做出最有利的決策。小編的觀點并不是Linux嵌入式絕對比單片機開發職業發展好,只是根據自身的一些經歷,給出一些看法。
1. 單片機開發相對于Linux嵌入式最大的劣勢在于基層的打工崗位平均薪資偏低。我想這是大部分單片機工程師想轉嵌入式Linux的最主要的原因。技術本身各有優劣,但是就基層打工而言,在同一座城市,就打工而言,單片機的薪資比嵌入式Linux低30%到50%。也許很多有會拿某些做單片機的高薪的老板(比如野火的小編,周立功等)或者一些公司高管的薪資和做嵌入式Linux打工的工程師對比,證明單片機也可以拿高收入。但是他們都犯了田忌賽馬的錯誤,拿別人的上等馬和你的中等馬對比,小編認為這種田忌賽馬的比較非常不切實際,基層打工的就應該和基層打工的這個水平的對比。目前小編調查到情況來看,在深圳的基層就業市場,單片機(含RTOS)開發的起步薪資在6K-7K, 一般人到15K就是高薪,很難突破。20K以上的單片機offer也有,但是很少,最多也見過25K的單片機offer,但是那都是有名企,名校或者其他業務背景換來的,一般人真拿不到。嵌入式Linux/Android這塊,薪資相對高不少,起步價12K很正常,工作2年一般都能突破15K,3-5年突破20K甚至到25K也是很多的,5年以上去一線土豪大廠(華為、OPPO、VIVO等)可以到30K,如果在手機大廠做到模塊owner專家,突破40K也是可以有,但是在往上就有點難了。整體來看,同檔次的基層打工者,嵌入式Linux薪資比單片機開發還是高不少,單片機15K就會遇到瓶頸,突破20K就很難了,嵌入式Linux突破20K并不是難事,到25K以上才遇到瓶頸。

2. 你所在的城市嵌入式Linux崗位多嗎?我覺得這是影響你做決定的另一個大問題。我們學嵌入式Linux這門技術,絕大部分人是為了從事相關的工作,而不是陶冶情操。但是根據小編統計來看,嵌入式Linux的普遍薪資雖然高于單片機,但是就業崗位并沒有單片機那么多。深圳目測是
嵌入式Linux就業機會最多的城市,但是單片機機會看起來似乎更多,在深圳,單片機和Linux崗位數量對比大概6比4。從嵌入式Linux城市的崗位數量來看,依次是深圳 > 上海 > 北京 > 成都 = 杭州 = 蘇州 > 東莞(華為加持)>= 珠海 >= 南京 = 廣州 = 武漢 = 西安 = 福州 = 廈門 > 佛山 = 長沙 = 天津 = 合肥 > 其它, 在其它城市我就很少了解到做嵌入式Linux開發相關的崗位。所以如果你要考慮轉行,首先考慮是否愿意背景離鄉去以上幾個城市工作。否則哪怕你學了牛逼的Linux技術,可能也會在當地找不到對口不得不繼續從事單片機開發。深圳嵌入式培訓
3. 深圳嵌入式培訓,單片機雖然待遇較低,但是就業機會更多,對大齡求職者相對友好。這點其實并不矛盾,做單片機各行各業的小公司特別多 (當然像格力,美的這種傳統家電大廠也有,但是華為、商湯等新興高科技大廠很少招單片機),業務多種多樣,需要的人更多,但是一般小廠可能資金并不充裕,給不起人才高價,加上單片機開發門檻較低(不考慮產品穩定性,EMC等有工作經驗自然會知道的概念,僅指學習使用單片機干活編程的培養門檻), 培養周期比較短(大二學生一個暑假的功夫),所以導致中低端能干活的人還是挺多,拉低平均薪資。但這就像富士康一樣,招人多,但抱怨缺人,老板就是不想把待遇提上去,要控制成本,這是缺人但是待遇低之間一種永遠存在的矛盾。但是對大齡求職者來說,由于單片機崗位實在是多,很多小廠真的很難以高的性價比招到優秀的人,在小廠也沒有HR插手做人力資源規劃,年齡梯隊建設,反而在年齡上卡的不嚴,大齡求職者只要薪資不挑,也能找到一份工作,所以相對于做Linux的大廠,對年齡問題比較寬容一些(可能由于單片機有點歷史了,大齡從業者也多)。